1.具有竞争力的薪酬待遇,具体面议;
2.具有良好的职业前景,高效健全的员工职业发展通道;
3.具有吸引力的员工福利,包括法定假期、带薪年假;
4.补助:节假日、出差、交通、生日、通讯、婚嫁补助;
5.女员工每月可享受特殊休假时间;
6.体检:每年1次健康体检;
7.活动:每年旅游活动、文体活动、健身活动多次
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